سفره خالی بازنشستگان و امید به روزهای روشن

شناسه خبر: 185858 سرویس: توسعه ، اجتماعی ، گوناگون شنبه ۲۶ مرداد ۱۳۹۸, ۲۴ : ۲۰ : ۰۰
سفره خالی بازنشستگان و امید به روزهای روشن
وحید استرون: چند روز پیش با حکم وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری تغییر کرد و نعمت الله ایزدی به‌عنوان سرپرست جدید منصوب شد. پیش از این سید میعاد صالحی به مدت پنج ماه مسئولیت مدیر عاملی صندوق بازنشستگی کشور را به عهده داشت که پس از این تغییرات، با حکم وزیر به‌عنوان مشاور علمی و فناوری وزیر تعاون منصوب شد. اما به‌نظر می‌رسد که مدیرعامل جدید راه سخت و دشواری را در پیش خواهد داشت و این انتصاب در حالی رخ می‌دهد که با توجه به افزایش ۲۴ تا ۴۰‌درصدی حقوق بازنشستگان از ابتدای امسال، اکثر آنها با مشکلات بسیار زیادی در حوزه‌های مسکن، درمان، هزینه‌های روزمره و ... دست و پنجه نرم می کنند. با توجه به افزایش نرخ تورم در جامعه حقوق این افراد که ۳۰ سال از عمر خود را خدمت کرده‌اند و دارای چند فرزند هستند، جوابگوی زندگی‌شان نیست. طبق آمار صندوق بازنشستگی کشوری در پایان سال ۹۷، تعداد حقوق بگیران این صندوق یک‌میلیون و ۴۲۳‌هزار و ۸۳۴ نفر و تعداد ۹۹۲‌هزار و ۱۷۴ نفر نیز کسورپرداز صندوق بازنشستگی بوده‌اند که اکثر قریب به ۹۰‌درصد آنها با مشکلات درآمد و کمبود حقوق مواجه هستند و آنها انتظار دارند مدیرعامل جدید باید با رفع موانع موجود به بهبود روند زندگی شان کمک کند.
۵۵آنلاین :

رئيس کانون بازنشستگان تهران درباره مطالبات اين روزهاي بازنشستگان از مديرعامل جديد صندوق بازنشستگي کشور با اشاره به اينکه ما در شهر تهران حدود 500‌هزار بازنشسته داريم که تحت پوشش ما هستند مي‌گويد: يکي از معضلاتي که امروزه بازنشستگان با آن دست و پنجه نرم مي کنند، کمبود حقوق‌شان نسبت به تورم جامعه است. سال گذشته ما بيشترين افزايش حقوق را در چند سال گذشته داشتيم، ولي آنقدر نرخ تورم در جامعه بالا رفت که ما شيريني اين افزايش حقوق را نتوانستيم لمس کنيم.

در آرزوي همسان‌سازي حقوق

علي دهقان کيا خاطرنشان کرد: در چهارماه نخست امسال 40.4‌درصد نسبت به سال گذشته افزايش تورم داشتيم و در اقلام خوراکي، مسکن و درمان که عمده ترين نيازها و هزينه بازنشستگان است، 71.5‌درصد ما رشد هزينه‌ها را شاهد بوديم. من به جرأت مي‌گويم که کمر بازنشستگان زير اين ميزان تورم در حال شکستن است و فعلا کاري براي آنها نمي‌توانيم انجام دهيم. دولت همواره به بازنشستگان کشور اعلام مي کند که ما همسان سازي حقوق را براي شما در دستور کار داريم و توقع‌ آنها از اين همسان سازي و اظهارات بهتر شدن وضعيت زندگي‌شان است. سال گذشته مجلس تصويب کرده بود که سازمان تامين اجتماعي بايد اين همسان‌سازي را انجام دهد، ولي تا به امروز انجام نشده است. اين امر يکي از مطالبات اصلي بازنشستگان از مديرعامل جديد است. امروزه براي زندگي در کلانشهري مانند تهران سرپرست يک خانواد بايد در ماه شش‌ميليون تومان درآمد داشته باشد تا بتواند يک زندگي عادي و حداقلي را براي خانواده‌اش فراهم کند، اما حقوق يک‌ميليون و 500‌هزار توماني بازنشستگان فقط يک هفته از زندگي آنها را تامين کند.

شرمنده خانواده مي‌شوند

با توجه به اينکه اين افراد به‌دليل کهولت سن توان کار و فعاليت آنچناني را ندارند، تبعات اين کمبود حقوق براي جامعه چطور مي‌تواند باشد، دهقان کيا در پاسخ به اين سوال اظهار مي‌کند: متلاشي شدن ساختار اجتماعي خانواده‌ها از تبعات اين کمبود حقوق است. آنها از حقوق‌شان حداقل يک‌ميليون تومان را بابت کرايه خانه هزينه مي‌کنند و با 500 هزارتومان چطور بايد جوابگوي فرزندان دانشجو و هزينه‌هاي بالاي درماني‌شان باشند، در حالي که آنها توان کار ندارند و همين امر باعث اتفاقات بد و بعضا افزايش آسيب‌هاي اجتماعي مي‌شود. موضوع درماني يکي از مشکلات عمده ماست و تامين اجتماعي 79 قلم داروي مورد نياز ما را از حمايت بيمه‌اي خارج کرده که اين امر مزيد برعلت شده است. اگرچه مردم ما به جامعه و نظام متعهد هستند، ولي بايد دولت فکري به حال اين مردم مخصوصا قشر بازنشسته که توان کار ديگري را ندارد، کند، چون امروزه اکثر آنها در مقابل خانواده‌شان شرمنده هستند. وي درباره عملکرد پنح‌ماهه معياد صالحي مي‌افزايد: ايشان يک مديرعامل جوان و با انگيزه بودند و کارهايي نيز انجام دادند، اما متخصص نبودند. مديرعامل جديد بايد با بازنشستگان رودررو صحبت کند تا بتواند مشکلات آنها را به درستي درک نمايد. وضعيت ما خيلي بد است و مديرعامل فعلي اگر بتواند با تعامل دولت، 26 قانون تصويب شده مجلس را اصلاح کند، آن زمان مي‌تواند بار سنگيني را معادل هزينه سه‌هزار و 200‌ميليارد تومان در ماه از روي دوش سازمان بردارد. مثلا يکي از اين قوانين معافيت کارفرمايان قاليباف از بيمه است و بايد دولت سهم بيمه کارفرمايان را بپردازد، يا در ماده 10صنايع نوسازي، افراد با سابقه 25 سال (5 سال کمتر) و با 30 روز حقوق مي‌توانند بازنشسته شوند. آن پنج سال را بايد 50 ‌درصد هزينه را کارفرما و 50‌درصد را دولت پرداخت کند، اما دولت هيچوقت اين کار را انجام نمي‌دهد و اينها بار سنگيني بر دوش سازمان گذاشته است.

آب خوش مديرعامل جديد

دهقان‌کيا مي‌افزايد: امروزه اينگونه تعهدات سازمان تامين اجتماعي فقط از جيب بيمه‌شدگان هزينه مي‌شود، در صورتي که اصل 29 قانون اساسي دولت را مکلف کرده خدمات درماني، بازنشستگي و از کارافتادگي را به آحاد مردم پرداخت نمايد و در کجاي قانون آمده که سازمان تامين اجتماعي اين هزينه‌ها را پرداخت نمايد. همه اين مشکلات باعث شده که نتوانيم جوابگوي نياز بازنشستگان کشور باشيم. انتظار ما از مديرعامل جديد صندوق اين است که حداقل 50‌درصد اين موانع را بردارد و اگر اين 50‌درصد محقق شود، هزينه‌اي معادل يک‌هزار و 600‌ميليارد تومان به‌صورت ماهانه به سازمان کمک خواهد شد و با اين ميزان هزينه مي توان قانون همسان سازي حقوق را انجام داد. دولت در حال حاضر بالاي 250‌هزار‌ميليارد تومان بدهي دارد و نمي‌تواند جوابگوي بازنشستگان باشد. وي با اشاره به اينکه هيچ‌کدام از ارزش افزوده‌هايي که از سوي دولت به وزارت بهداشت پرداخت مي شود، در زندگي و درمان بازنشستگان تاثيري ندارد، اظهار مي کند: 10‌درصد ارزش افزوده خريد مردم به وزارت بهداشت تعلق مي‌گيرد تا براي درمان مردم هزينه کند، اما 42‌ميليون نفري که عضو تامين اجتماعي هستند، اين وزارتخانه يک ريال بابت اين موضوع به آنها پرداخت نمي‌کند يا از محل يارانه‌ها مبلغ هنگفتي به حساب وزارت بهداشت مي‌رود ولي يک ريال به تامين اجتماعي نمي‌دهد. ساختار ما غلط است و هيأت امناهاي ما همه دولتي هستند و به‌دليل معترض نبودن آنها، اين کارها عملياتي نمي‌شوند. اگر بتوانيم اين چند مشکل را برطرف کنيم، بخش عمده‌اي از مشکلات بازنشستگان کشور رفع خواهد شد و در غيراين صورت فقط شعار داده‌ايم.


منبع : آرمان ملی
اشتراک گذاری

نظرات

دیدگاه‌های شما پس از تایید ناظر منتشر می‌شود.
متون غیرفارسی و پیام‌های حاوی توهین، تهمت یا افترا تایید نخواهد شد.

انصراف

دیدگاه 55

بیشتر

در مسیر خودباوری

عزت نفس به معنای احساس ارزشمندی شخصی است و به عبارت دیگر، به این معناست که چقدر خود را انسانی ارزشمند و قابل احترام می‌دانیم. تفاوت عزت‌نفس با اعتماد به نفس در گستردگی مفهوم عزت نفس است. اعتماد به نفس به موضوع بستگی دارد، ممکن است یک فرد در آشپزی اعتماد به نفس داشته باشد ولی در رانندگی یا نقاشی کردن فاقد اعتماد به نفس باشد ولی عزت نفس یک مفهوم کلی است و در تمام حیطه های زندگی فردی، اجتماعی، شغلی،عاطفی و... تاثیر دارد و نباید این دو مفهوم‌ با یکدیگر خلط شود.

چرا محیط کسب و کار بهبود پیدا نمی‌کند؟

آنچه در دهه های اخیر مبنای ارزیابی و رتبه بندی کشورها از لحاظ اقتصادی قرار گرفته، محیطی است که در آن بنگاه های اقتصادی فعالیت دارند.

اخبار ویدئویی

بیشتر

ویدئو : ده ها خودرو در سیل اسپانیا واژگون شدند

ویدئو : دو سال زندان برای نقض قوانین نگهداری از حیوانات برای خواننده پاکستانی

خبرها

بیشتر

خبرهای دیگر